QUIENES SOMOS?

SILVIA GARRUÉS REMÍREZ es la fundadora del despacho ADOS que se caracteriza por ser multidisciplinar, moderno y humanista. Además de ello el Despacho cuenta con profesionales altamente calificados para realizar diferentes tipos de asesorías y llevar a cabo procesos Judiciales; Silvia es Abogada Colegiada en el Colegio de Abogados de Guipúzcoa y de Madrid. Tiene trayectoria Internacional en el sistema clásico Judicial y es conocida por utilizar la Mediación como vía alternativa de resolución de conflictos en la medida de lo posible. Gran parte de su experiencia se debe a sus estudios realizados en University Of Houston Law Center. También trabajó en el área del Derecho durante 8 años en el Sistema Judicial norteamericano con Busby & Associates Law Firm en Texas.

Titulada por la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuenta con múltiples títulos, entre ellos el de Experto en Mediación de la Universidad Rey Juan Carlos. Al regresar de los Estados Unidos ejerce en Madrid con el sistema judicial español y posteriormente retorna a su lugar de origen para emplear todos sus conocimientos en su despacho que está enfocado en resolver el litigio y solucionar el conflicto

QUE ES LA MEDIACIÓN?

La mediación es un mecanismo alternativo reconocido de solución de conflictos, en el que dos personas o más pueden solucionar sus controversias mediante el diálogo, la escucha y la proposición. La mediación sirve para que las partes busquen entre ellos mismos el acuerdo, con la guía de un tercero neutral, el mediador, que marcará las pautas durante la mediación y mediara entre ellos. El fin de la mediación es encontrar la solución a un conflicto de manera amistosa y evitando en la manera de lo posible el sistema judicial.

Si por medio de la mediación, las partes logran llegar a un acuerdo sobre la solución de su conflicto, este deberá constar por escrito, donde se estipularán los acuerdos y compromisos de cada una de las partes. Si no se llega a un acuerdo, la alternativa será recurrir al Juez.

ES UN MÉTODO DE ACUERDO LEGAL

AYUDA A DESCONGESTIONAR EL SISTEMA JUDICIAL

Las dos partes tratan de solucionar sus controversias voluntariamente ayudados por la figura de un mediador tratan de llegar a acuerdos y evitar procesos judiciales largos , caros y con una gran dosis de carga emocional

RÁPIDO , EFICAZ Y MÁS ECONÓMICO

La ausencia de procesos judiciales que trabajan con citas, periodos de tiempo específicos hace que la mediación sea método rápido y eficaz . También la ausencia de menos personas implicadas en el conflicto o controversia hace que la resolución de el problema sea muchísimo mas económico.

RESOLUCION PACIFICA DE LOS CONFLICTOS

Se trata de establecer una relación "Ganar-Ganar" entre las dos partes. El Mediador no hace juicios ni da soluciones, solo hace que afloren entre las dos partes a través de mecanismos que el mediador ha aprendido y experiementado.

NADIE LO OBLIGA A NADA: ES UN PROCESO VOLUNTARIO

Ambas partes se comprometen a llegar a un acuerdo, sin agregar más conflictos . El mediador mantiene confidencialidad en todo el proceso y al final se emite un documento que debera ser notariado.

CORRESPONDE A LAS PARTES LA PROPOSICION DE DIFERENTES Y MULTIPLES SOLUCIONES

Ambas partes se comprometen a llegar a un acuerdo, sin agregar más conflictos proponiendo ellos mismos las soluciones.

EVITA QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE EROSIONEN COMO LO HACE EN UN PREOCESO JUDICIAL FORMAL.

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IMPIDE EL DESGASTE EMOCIONAL QUE TRAE CONSIGO UN PROCESO JUDICIAL

ES UN PROCESO SIN FORMALISMOS

QUE ES LA MEDIACIÓN?

La mediación es un mecanismo alternativo reconocido de solución de conflictos, en el que dos personas o más pueden solucionar sus controversias mediante el diálogo, la escucha y la proposición. La mediación sirve para que las partes busquen entre ellos mismos el acuerdo, con la guía de un tercero neutral, el mediador, que marcará las pautas durante la mediación y mediara entre ellos. El fin de la mediación es encontrar la solución a un conflicto de manera amistosa y evitando en la manera de lo posible el sistema judicial.

Si por medio de la mediación, las partes logran llegar a un acuerdo sobre la solución de su conflicto, este deberá constar por escrito, donde se estipularán los acuerdos y compromisos de cada una de las partes. Si no se llega a un acuerdo, la alternativa será recurrir al Juez.

BENEFICIOS DE LA MEDIACION

AYUDA A DESCONGESTIONAR EL SISTEMA JUDICIAL

Las dos partes tratan de solucionar sus controversias voluntariamente ayudados por la figura de un mediador tratan de llegar a acuerdos y evitar procesos judiciales largos , caros y con una gran dosis de carga emocional

RÁPIDO , EFICAZ Y MÁS ECONÓMICO

La ausencia de procesos judiciales que trabajan con citas, periodos de tiempo específicos hace que la mediación sea método rápido y eficaz . También la ausencia de menos personas implicadas en el conflicto o controversia hace que la resolución de el problema sea muchísimo mas económico.

RESOLUCION PACIFICA DE LOS CONFLICTOS

Se trata de establecer una relación "Ganar-Ganar" entre las dos partes. El Mediador no hace juicios ni da soluciones, solo hace que afloren entre las dos partes a través de mecanismos que el mediador ha aprendido y experiementado.

NADIE LO OBLIGA A NADA: ES UN PROCESO VOLUNTARIO

Ambas partes se comprometen a llegar a un acuerdo, sin agregar más conflictos . El mediador mantiene confidencialidad en todo el proceso y al final se emite un documento que debera ser notariado.

CORRESPONDE A LAS PARTES LA PROPOSICION DE DIFERENTES Y MULTIPLES SOLUCIONES

Ambas partes se comprometen a llegar a un acuerdo, sin agregar más conflictos proponiendo ellos mismos las soluciones.

EVITA QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE EROSIONEN COMO LO HACE EN UN PREOCESO JUDICIAL FORMAL.

.

IMPIDE EL DESGASTE EMOCIONAL QUE TRAE CONSIGO UN PROCESO JUDICIAL

ES UN PROCESO SIN FORMALISMOS

SE BUSCAN SOLUCIONES RACIONALES PARA TODAS LAS PARTES.

FASES DE LA MEDIACIÓN:

La mediación puede ser solicitada de común acuerdo o por solicitud de una sola parte, en el último caso se notificará a la otra parte sobre esta

mediación para que voluntariamente asistan a la realización de la mediación, las fases de la mediación son:

Fase Previa

Fase 5

Fase 4

Fase 3

Fase 2.2

Fase 2.1

Fase 1

Solicitud de inicio de la mediación

El mediador da iniciación a la mediación

Narración de los hechos que dieron lugar al conflicto

Identificación de los temas a resolver

Descubrir los verdaderos intereses de las partes

Proposición de nuevas soluciones para que el conflicto tenga fin

Negociación y eventual acuerdo final

ÁMBITOS DE LA MEDIACIÓN

Mediación Vecinal
Mediación Sucesoria
Mediación Familiar
Mediación con seguros
Mediación Bancaria
Mediación Mercantil
Mediación Laboral
Mediación Sanitaria
Mediación Familiar Internacional
Mediación comunitaria
Mediación Penal y Penitenciaria
Mediación Deportiva

AREAS DE PRÁCTICA

DERECHO CIVIL:

Reclamaciones de cantidad, incapacitaciones, tutelas y curatelas, responsabilidad civil, propiedad horizontal, procedimientos judiciales, desahucio y eliminación de cláusulas suelo.